Мінімальна зарплата в Україні може зрости до 10 800 грн: що це означає для працівників, роботодавців і ФОПів

Фото ілюстративне

З 1 липня 2025 року в Україні може зрости розмір мінімальної заробітної плати до 10 800 гривень. Відповідний законопроєкт №11090 уже зареєстрований у Верховній Раді. Наразі «мінімалка» становить 8000 грн.

Про це йдеться у законопроєкті ВР.

Що зміниться для працівників – це зростання мінімальної зарплати автоматично потягне за собою підвищення соціальних виплат, включно з лікарняними, декретними та іншими.

Для роботодавців – це збільшення витрат на оплату праці, зокрема через нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ), який становить 22% від зарплати.

Зростання штрафів за порушення трудового законодавства, оскільки вони розраховуються на основі мінімальної зарплати.

Для фізичних осіб-підприємців (ФОП):

  • Підвищення суми єдиного податку (оскільки він розраховується як фіксований відсоток від «мінімалки» для 1-ї та 2-ї груп).
  • Зміни у граничних лімітах доходів, що може вплинути на можливість залишатися на спрощеній системі оподаткування.

Підвищення мінімальної заробітної плати покликане покращити фінансове становище громадян з низькими доходами. Водночас воно може створити додаткове навантаження на малий і середній бізнес, особливо без супровідних заходів державної підтримки. Також зростання «мінімалки» може стимулювати інфляційний тиск, що зменшить довгостроковий ефект від цього кроку.

Будьте першим, поділіться враженням про публікацію.

Залишити відгук

Вашу email адресу не буде опубліковано.


*