Індексація зарплат: що варто знати

У червні 2026 року окремі працівники вперше з початку року отримають індексацію заробітної плати. Це стосується випадків, коли роботодавці не підвищували посадові оклади або тарифні ставки з початку року чи зробили це лише у січні-лютому.

Як нагадують фахівці, статтею 41 Закону України про Державний бюджет на 2026 рік передбачено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації доходів населення здійснюється наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2026 року. Водночас сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується.

Якщо оклади працівників у 2026 році не переглядалися, базовим місяцем для розрахунку індексації вважається січень 2026 року. У такому випадку до розрахунку беруться індекси інфляції за лютий, березень та квітень поточного року.

Накопичувальний індекс інфляції за цей період склав 104,2%, що вперше перевищило встановлений законодавством поріг у 103%. Саме тому у червні виникає право на проведення індексації заробітної плати.

Величина приросту індексу споживчих цін становить 4,2%. Водночас індексується не вся заробітна плата, а лише сума в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у 2026 році становить 3328 гривень.

Таким чином, максимальний розмір індексації за червень для працівників із базовим місяцем січень 2026 року може становити 139,78 гривні.

Також роботодавцям нагадують, що у разі звільнення працівника, який у день звільнення не перебував на роботі (наприклад, знаходився у відпустці), належні до виплати суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після звернення працівника з вимогою про проведення остаточного розрахунку.

Для роботодавців та працівників доступні додаткові роз’яснення щодо організації безпечних умов праці та дотримання трудового законодавства у практичному розділі Держпраці safe.pratsia.in.ua

Раніше Ужгород 24 повідомляв, що Пенсії родинам загиблих і зниклих безвісти військових: хто має право та як оформити