Помилки у трудовій книжці: як вони можуть позбавити стажу для пенсії і що робити

Починаючи з 1 січня 2004 року, в Україні основним підтвердженням стажу роботи є дані про сплату страхових внесків. Однак стаж, накопичений до цієї дати, як і раніше, підтверджується записами у трудовій книжці та іншими паперовими документами.

Саме тому помилки в трудовій книжці можуть стати серйозною перешкодою при оформленні пенсії.

Про це повідомляє Радіо Трек.

Основні помилки в оформленні трудової книжки:

На титульній сторінці:
- невідповідність персональних даних паспорту;
- відсутність особистого підпису власника або печатки підприємства;
- некоректні записи про зміну прізвища.
У розділі записів про роботу:
- відсутність дати або номера наказу щодо прийняття, переведення чи звільнення;
- нечітка або відсутня печатка підприємства;
- відсутність запису про перейменування установи;
- неправильні або невиправлені помилки у тексті записів.

Як виправити помилки:

Якщо помилка стосується титульної сторінки або запису про теперішнє місце роботи — зверніться до відділу кадрів підприємства, де ви працюєте зараз, із паспортом.
Якщо помилки виникли на попередніх місцях роботи:
- Зверніться до підприємства, яке припустилося помилки.
- Якщо підприємство ліквідоване — зверніться до його правонаступника або в трудовий архів місцевості.
У складних випадках (наприклад, стаж на тимчасово окупованих територіях або в зонах бойових дій) варто проконсультуватися у Пенсійному фонді України (ПФУ) або звернутися до адвоката з трудового права.